美顏，是通過對圖像進行美化操作，以掩蓋原圖的瑕疵和不足。美顏的厲害之處，不僅在于P圖后給人帶來“美”感，而且讓不少人沉醉其中，覺得自己的確很“美”。領導干部到基層調研本來就是帶著問題沉下去，通過入戶調查、聽取意見、實地走訪等方式，提出解決普遍性問題的思路和辦法。然而近年來，一些基層單位在上級單位前來調研之時，大開“美顏”之術，不僅給上級部門帶來工作“完美”的直覺，還給自己帶來“的確很美”的錯覺。

“濾鏡”開不得。美顏中有一項“濾鏡”功能，就是把不好看的地方給模糊化處理。在一些基層單位，只要一接到上級調研通知，就會連夜召開會議“過濾”問題，把關鍵問題、重大問題作模糊化處理，只暴露一些無關痛癢的細小問題。調研組一到，看到的、聽到的都是成績斐然的良好表象。但終究解決不了問題，小問題極容易被捂出大問題，大問題極容易釀出大事故，最終演化為“不可原諒”的錯誤。基層黨員干部莫讓“表象”迷住眼，在小問題上要敢于自揭傷疤，在大問題上要敢于“壯士斷腕”，讓調研組掌握基層的個性與共性問題，推進自身問題的整改和全局問題的解決。

“大眼”要不得。美顏中還有一項“大眼”功能，就是將“心靈之窗”變大變美。一些基層單位在迎接調研之時，通過夸張、虛假的方式總結成果，一味地將成績“放大”。過度的“大眼”，不僅極容易讓工作陷入形式主義怪圈，還會讓配合“表演”的一線干部、群眾怨聲載道。調研組碰到的、摸到的都是“粉飾”和“裝扮”過的。有的地方甚至為了應付環(huán)保檢查，在山上潑綠色油漆，讓人看起來“綠意盎然”，這些做法無疑是吹“肥皂泡泡”，一戳就破。黨員干部只有堅持實事求，重實績、輕政績，讓調研組掌握最真實的工作情況，才更利于全局工作的鋪開。

“瘦臉”做不得。美顏還有一項功能，就是把臉型P成網(wǎng)紅“錐子臉”。一些基層單位在迎接調研之時，為了工作中不出錯，故意隱瞞一些地方性的做法，連夜炮制所謂“規(guī)范性”文件和工作記錄。但俗話說“千人千面”，黨員干部只要做的是符合黨和國家政策的事、有利于地方發(fā)展的事、有益于群眾的事，接一些“地氣”有何不可?只要群眾有獲得感、幸福感、安全感，讓調研組掌握可借鑒的經驗，才利于更好推動全局發(fā)展。(營山縣委組織部 黃小勇)